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機關干部如何正確對待功勞苦勞和疲勞

2019-11-09 05:54:31来源:励志吧0次阅读

机关干部如何正确对待功劳、苦劳和疲劳

近日,中组部开展集中党性教育,中组部部长李源潮在为机关干部讲党课时指出:中组部的干部要解决好来中组部为什么、干什么、比什么,怎样对待功劳、苦劳、疲劳,怎样对中央负责、对干部负责、对组织工作负责,怎样接受从严要求、从严管理、从严监督等问题,比学习、比工作、比奉献,做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨

领导机关的干部要带头讲党性

4月1日,中组部部长李源潮在为中组部机关干部讲党课时指出:中国共产党要履行好执政使命必须有鲜明的党性,要保持先进性必须有特殊的党性,要有力量必须有严格的党性讲党性,党的干部尤其是领导干部、领导机关的干部带头是关键党性的核心内容是对党的信念、对党的的忠诚、履行党员和坚守党的原则每一个党员尤其是党的干部都要宣传党的主张、实践党的宗旨、维护党的利益、坚持党的原则、遵守党的纪律

最讲党性的干部才能成为优秀的组工干部

中组部开展讲党性、重品行、作表率活动,中组部部长李源潮带头讲党课他指出:新形势下组工干部讲党性,要有坚定的理想信念和政治立场,在党言党、在党为党、在党忧党,把个人的追求融入党的事业的发展要有强烈的大局意识,自觉了解大局、服从大局、服务大局要有公道正派的品质,坚守原则、甘为人梯、清正廉洁要有改革创新的精神,全面推进干部人事制度改革,解放思想、探索规律、开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟要有极端负责的态度,勇于担当,勇于任事,勇于直面矛盾和困难,尤其要对党的事业负责、对干部负责、对人民负责要有敢同用人上不正之风战斗的勇气

仲祖文:如何克服三年不动就有失落感

最近听到反映,少数干部私下坦言:三年不动就有失落感为什么几年不提拔就有失落感失落感从何而来呢

少数干部的失落感,大抵是从个人进退得失的斤斤计较中来,从为人民服务的宗旨观念淡漠中来,从自以为是、自我欣赏的心态中来这种失落感对干部的精神状态和身心健康有很大的破坏性

如何消除失落感不妨从以下三个方面努力:

少计较,多感恩,保持满足感党的事业好比一条大船,我们不能每个人都是船长,大海航行,需要很多优秀忠诚的水手少而精的领导层,科学合理的领导层级,是整个干部队伍精干高效的保证党的干部都应该在名利上有满足感、在本领上有危机感想想革命战争年代和条件艰苦时期,我们党的大批干部不计个人安危和名利得失,为党的事业抛头颅、洒热血,奉献鲜血乃至生命而无怨无悔;想想现在还有不少老百姓日子过得依然紧巴,而自己享受着党和人民给的俸禄而衣食无忧,又何以产生心态不平衡,几年不提拔就有失落感每一个干部要想的是多感恩、多奉献,千万不能无止境地追求职务的升迁

少应酬,多学习,获取充实感现在,不少干部多了交际应酬,少了读书学习,理论修养跟不上趟,思想上不同程度地存在空虚感这种状态的干部,世界观、人生观、价值观最容易扭曲,最容易出问题我们的同志要多学习、多思考、多省察,让自己的思想经常得到清扫,境界不断得以提升,时刻保持工作和生活的充实

少抱怨,多作为,增强荣誉感中央多次强调对老黄牛式的干部不要亏待,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利如果你真的想干事、会干事、干成事、不出事,是德才素质好,有能力、有业绩的宝马良驹,那更不必抱怨只要继续发扬争创一流的进取精神,踏实苦干,奋发有为,树立一名优秀干部的良好形象,保持为党的事业增光添彩的感和荣誉感,就一定不会被亏待、被埋没

对待职务升迁要有平常心

对待职务安排,要保持一颗平常心沈浩主动报名,从省财政厅到小岗村当村官,一干就是6年;刘义权从事军事档案工作三十八年如一日他们都几次放弃、让掉升迁的机会,以模范行动诠释了新时期党的干部对待职务问题的正确态度应当像他们那样,时刻把党和人民的利益放在首位,开阔胸襟、淡泊名利,培养高尚品德和境界要增强工作的事业心和感,把心思和精力用在干事创业上,始终脚踏实地、埋头苦干要坦然面对个人进退得失,不计较、不攀比,经受住名誉和地位的考验

引导干部正确对待职务的晋升,从制度层面上看,关键在于进一步完善干部选拔任用机制要扩大干部工作民主,严肃整治用人上不正之风,真正让广大干部对干部工作满意,对选拔上来的干部服气要形成科学规范的职务晋升机制,合理使用各年龄段的干部,引导干部克服近期提拔、不断提拔的浮躁心理,同时为干部成长提供可持续发展空间要建立干部职务与职级并行制度,强化职级的激励功能,避免千军万马挤职务升迁的独木桥

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